社員の平均年齢は？
構成要員は30代が中心の36歳です。
結婚・出産後も働いている女性はいますか？
います。
お子様のいらっしゃる方は、時短勤務や時差出勤で仕事をカバーされるなど働き方も自由です。
仕事と子育ての両立は本当に大変だと思いますが、 会社としても、ワークライフバランスを保って働いて頂けるよう全面的にバックアップしていきます。
選考にはどの位時間がかかりますか？
新卒採用の場合は、新卒採用担当までご連絡下さい。個別にご案内差し上げます。
中途採用の場合は、1ヶ月程度となります。出来る限りスピーディな選考を意識しております。
中途採用の場合、金融に関する実務経験が無いと難しいでしょうか？
分析・システムエンジニアは金融機関のお客様相手のやり取りとなりますので、 業界の言葉が分かるとプラスになりますが、あればなお可、とお考え下さい。
弊社の提供している商品はすべて自社開発で、今までに無いコンセプトのものを創り出しています。
そういう意味では、どこを探しても経験者は居ない事になります。
初めての事であっても果敢に挑戦する、そんな気質がむしろ重要視されます。
開発経験がなくても、勤まりますか？
中途採用のエンジニア職に限り、エンジニア経験を必須としておりますが、それ以外は不問です。
文系出身者でも採用実績はありますか？
理系、文系を問わず採用しております。
書類選考で不合格になった場合にも連絡はいただけますか？
合否に関らずご連絡致します。新卒採用の場合は別途ご提示した期間内に、また中途採用の場合は原則2週間以内にご連絡いたします。
但し、応募者多数の場合はご連絡が遅くなる事もある旨、予めご了承下さい。
提出した履歴書・職務経歴書はどのような取扱になりますか？
提出時に個人情報収集同意書にサインを頂き、使用後は合否を問わず原則返却しておりません。
個人情報の扱いには社内で厳しい取り決めを設けておりますので、ご安心下さい。
職務経歴書の実例実証として、過去の作品やコンテンツの企画書・データをご確認頂きたいのですが？
面接の際、ご持参下さい。
データのメール添付や郵送は一切受け付けておりませんのでご了承下さい。
中途採用の場合、前職のキャリアはどの程度考慮されますか？
中途採用は即戦力としての採用の為、前職でのご経験・キャリアは十分考慮させて頂いております。
但し、20代の応募者につきましては、やる気・創造性・将来性に重きを置いております。
外国人の採用は行っていますか？
国籍不問で、実際に外国人の社員も勤務しております。
但し、日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方に限らせて頂いております。
在職中の場合、面談時間や入社日の相談は可能ですか？
可能です。個々の事情を考慮し、ご相談に応じます。
配属先はどのようなプロセスにて決定されますか？
該当採用者の希望、配属部署の状況、適性等を考慮し、決定いたします。
アルバイト・契約社員は募集していますか？
本告知は正社員の募集となります。
上場して株式を公開する予定はありますか？
お客様のことだけを見て商品を開発したいという考えから、現在のところ上場を考えておりません。
独自のソリューションを編み出すための自由度の高い環境を守っています。
